MetEdge for iPhone

Beschreibung

Lebe, als würdest du morgen sterben. Lerne, als würdest du ewig leben. Mahatma Gandhi

Metropolis ist der Spezialist für Pathologie. Wir verpflichten uns zur Prozessverbesserung und Innovation, um sicherzustellen, dass wir es jedes Mal gleich beim ersten Mal richtig machen. Wissen und die Verfügbarkeit von Informationen waren schon immer ein wichtiger Faktor, der dafür verantwortlich ist, Ergebnisse von höchster Qualität zu erzielen. Standardisierte Prozesse für ein einheitliches Serviceerlebnis sind das Gebot der Stunde.

Metropolis war schon immer führend bei der Implementierung neuer Technologien, um das Beste herauszuholen. Jetzt begibt sich Metropolis auf eine Reise, um allen Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch den Einsatz moderner technologischer Lösungen zu bieten. Das Lernmanagementsystem (LMS) namens MetEdge ist einen Schritt voraus, um den Wissenshorizont zu erweitern. Motto ist, alle zu erreichen und Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern. Das internetbasierte LMS ist weltweit über einen Desktop/Laptop oder eine mobile App zugänglich.

Der Fokus auf Lernen und Entwicklung ist für Metropolis ein wichtiges Instrument, um den Schulungsbedarf an den Unternehmenszielen auszurichten. Es stellt sicher, dass der Lern- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter effektiv erfüllt wird und dass die Qualifikationsanforderungen des Unternehmens für alle Managementebenen kontinuierlich erfüllt werden. Zu den Zielen von MetEdge gehören:

Organisationsentwicklung: Passen Sie die richtigen Leute an die richtige Entwicklung von Führungsqualitäten an, um ein starkes Team für die Zukunft sicherzustellen.

Mitarbeiterzufriedenheit: Teil unseres Leistungsversprechens an die Mitarbeiter. Top-Experten suchen einen Arbeitgeber, der ihre Lern- und Entwicklungsbedürfnisse unterstützt und somit zur Rekrutierung und Bindung beiträgt.

Stärkung der Talentpipeline: Um sicherzustellen, dass die Entwicklung des Humankapitals konstruktiv erfolgt, stellen Sie die strategische Platzierung von Fähigkeiten sowohl innerhalb einer Managementebene als auch entlang der Talentpipeline sicher.

Der Lern- und Entwicklungsbedarf innerhalb der Organisation ändert sich im Laufe der Zeit. Dies gilt auch für Management-Trainings-Tools. MetEdge zielt darauf ab, das Lerntempo auf allen Ebenen zu beschleunigen

In der heutigen Wettbewerbswelt bringt das richtige Training zur richtigen Zeit im richtigen Modus einen erheblichen Vorteil, um an der Spitze zu bleiben. Das Fehlen standardisierter Trainingsmodule, die Qualität der Trainer, der Zugang zu guten Trainingsprogrammen sind einige der Hürden bei herkömmlichen Trainingsprogrammen. MetEdge ist eine funktionsreiche Anwendung, die Trainern und Auszubildenden viel Freiheit gibt, beide Enden des Spektrums zu verwalten. Inhalte können in Form von PowerPoint, Videos, Quiz, Spielen usw. geladen werden. Benutzer können dann an Schulungen teilnehmen, Bewertungen durchlaufen und ihre Ergebnisse verfolgen. Nutzer können das Zertifikat auch nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhalten.

LMS hilft auf folgende Weise:

1. Schnelle und verbesserte Einarbeitung: Eine einfache, regulierte und schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter stellt deren Ausrichtung an der Vision, Mission und den Zielen der Organisation sicher und beginnt damit, qualitativ hochwertige Dienstleistungen sowohl für Kunden als auch für das Unternehmen zu erbringen.

2. Performance Booster: Mit den im LMS verfügbaren Online-Modulen kann jeder unmittelbare Schulungsbedarf schnell und effektiv gedeckt werden, wodurch eine Grundlage für die Leistungssteigerung gelegt wird.

3. Reduzierte Schulungskosten: Für Unternehmen mit einem weit verbreiteten Netzwerk von Einheiten wird es oft schwierig, eine standardisierte Schulung zu erreichen, ohne erhebliche Reisekosten und verschwendete Arbeitsstunden an Produktivität zu verursachen. LMS kann dem erheblich entgegenwirken.

4. Lernen für alle: Für medizinische Laboratorien, die ein hohes Volumen verwalten, wird es schwierig, zu bestimmten Zeiten geplante Schulungen in Anspruch zu nehmen. MetEdge hilft Mitarbeitern, Schulungen zu ihrer eigenen passenden Zeit zu absolvieren. Auf der anderen Seite können Manager den Schulungsstatus ihrer Mitarbeiter verfolgen und sie ermutigen, eine 100-prozentige Einhaltung zu erreichen.

5. Training MIS: Eine Zusammenfassung der durchgeführten Trainings, der Teilnahme und der Bewertungspunkte kann schnell abgerufen werden. Hilft Trainingsplanung und Umschulungen zu erleichtern.

Wir wünschen allen MetEdge-Benutzern viel Spaß beim Lernen und bitten um Feedback, damit wir uns kontinuierlich verbessern können. Es werde Licht!!