Goal Maker for iPhone

Beschreibung

Was bringt es, sich ein Ziel zu setzen, wenn man keinen Plan hat, um es zu erreichen? Goal Maker wurde speziell entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, besser zu werden, während Sie bei der Arbeit sind. Dies ist ein perfektes Tool für Vertriebsleiter, die sich auf das Management konzentrieren müssen (nicht nörgeln) und für Vertriebsmitarbeiter, die die Fähigkeit schätzen, Technologie zu nutzen, um das Umsatzwachstum voranzutreiben. Uns liegen die folgenden Überzeugungen sehr am Herzen: 1. Wenn Sie es nicht tun Wenn Sie einen Plan haben, dauert es oft länger, bis Sie Ihr Ziel erreichen. 2. Unter einem Ziel verbirgt sich die Herausforderung, etwas zu tun, und es bedeutet normalerweise, etwas anders zu tun. nicht unbedingt das, was Ihr Chef von Ihnen verlangt. 5.Die meisten Unternehmen haben bereits die Schlüssel zum Erfolg, sie sind nur in den Köpfen der Menschen, einer Datenbank oder in einem Dropbox-Ordner eingesperrt.6.Das Erreichen großer Ziele beginnt mit kleinen Schritten. (Sie kennen die Geschichte über die Berge.)7.Technologie erleichtert es den Menschen, sich gute Ziele zu setzen, die Gewohnheiten, Verhaltensweisen oder Einstellungen auszuwählen, die sie verbessern möchten, und diese Änderungen in kleine Dinge zu zerlegen, mit denen sie beginnen können.Eine letzte Überzeugung , und das ist ein großes Problem: Lassen Sie die Technologie die Mechanik erledigen, und lassen Sie Manager die Dinge erledigen, die Manager tun. Verwenden Sie Technologie, um aufzufordern, zu teilen, zu ermutigen, zu erinnern und sich zu erinnern. Geben Sie Managern die Möglichkeit, zuzuhören, zu lernen, Unterstützung zu leisten und Hindernisse zu beseitigen, die zwischen ihrem Team und dem Potenzial ihres Teams stehen. Hauptmerkmale von Goal Maker: 1. Hilft Ihnen, jedes Ziel zu erreichen, das Sie haben, und es in einfache Schritte zu zerlegen, zu denen Sie motiviert sind . Und wenn wir einfach sagen, meinen wir so einfach wie in Schritten, die weniger als eine Minute dauern. 2. Sendet Ihnen täglich oder wöchentlich automatische Erinnerungen. (Den eigenen Erinnerungszeitplan festlegen, kommt bald.) 3.Teilt Ihre Ziele und Zielsetzungen mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen oder mit niemandem. (Ihr privates Ziel ist bei uns sicher.) Wenn Sie andererseits eine kleine Ermutigung von Ihrem Team wünschen, haben Sie diese Option.4.Automatisches Tracking und Reporting. Richten Sie es ein, erledigen Sie Ihre Aufgaben und verlassen Sie sich darauf, dass wir den Rest erledigen. Keine mühsame Arbeit mehr, um dieses Word-Dokument zu finden oder einen sperrigen HR-Dingshopper zu aktualisieren. Warum Goal Maker anders ist: 1. Wir garantieren, dass das System genau widerspiegelt, welche Verhaltensweisen, Einstellungen, Aktionen und Herausforderungen zwischen Ihnen und Ihrem Team stehen, um Ihr Potenzial zu erreichen . Wir erledigen den schwierigen Teil im Voraus. Auf unserem Nickel nehmen wir Ihre besten Praktiken, Gewohnheiten, Verhaltensweisen und Aktivitäten und stellen das System für Sie zusammen. 2. Wir bringen die Entscheidungsgewalt dahin, wo sie hingehört – beim Einzelnen. Das Management ist dafür verantwortlich, einen Rahmen für den Erfolg zu schaffen. Einzelpersonen sind dafür verantwortlich, zu entscheiden, was sie tun möchten. Nur so funktioniert es. 3. Veränderung ist für uns nicht nur OK, wir laden sie ein. Die Forschung zeigt, dass wir höchstens ein paar Wochen an etwas arbeiten können. Danach sind die meisten von uns ausgebrannt. Wir machen es Ihnen sehr leicht, Ihre Meinung zu ändern und an verschiedenen Dingen zu arbeiten, wenn sich Ihre Meinung ändert. 4. Wir verbinden die Punkte zwischen dem Setzen von BHAG (Big Hairy Audacious Goals) und den winzigen kleinen Schritten, die erforderlich sind, um dorthin zu gelangen, wo Sie hinwollen.