| Ausführung | 1.0 |
|---|---|
| Herausgeber | Solides Tecnologia |
| Veröffentlichungsdatum | 09.04.2014 |
| Datum hinzugefügt | 09.04.2014 |
| Os Anforderungen | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Bedarf | None |
| Downloads insgesamt | 31 |
| Preis | Free |
Beschreibung
Ein strategisches HR ist der Schlüssel zu einem guten Ergebnis. Die Fluktuation ist ein Indikator für die Gesundheit der Organisation, muss kontrolliert werden, um das intellektuelle Kapital zu erhalten und große Auswirkungen auf die Kosten der Organisation wie Rekrutierung, Auswahl und Schulung zu vermeiden.
Die Fluktuation kann durch mehrere Faktoren verursacht werden, der häufigste ist der Rekrutierungs- und Auswahlprozess, bei dem das HR Hire Curriculum das Verhalten aber ablehnt. Systems DISC Behavioral Profile Mapping as
Profiler (www.solides.com.br/profiler), der über 97,97 % Durchsetzungsvermögen verfügt und über 50 Berichte mit Informationen über den Kandidaten generiert, hilft dem HR-Experten, schneller und effizienter in seinem Rekrutierungsprozess zu sein.
Ein weiterer Faktor, der eine hohe Umsatznachfrage beeinflusst, sind Probleme mit dem Organisationsklima, denn es gibt die Verwaltungssoftware Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh), die ein Modul für Klimaforschung enthält
übergibt das Ergebnis HR kann strategische Entscheidungen treffen. Unzureichende Vergütung und ein lebhafter Arbeitsmarkt sind weitere mögliche Gründe für die hohe Fluktuation.
Um den Personalalltag zu erleichtern, hat Solides ( www.solides.com.br ) einen einfach zu bedienenden Taschenrechner entwickelt. Setzen Sie einfach die Anzahl der Zu- und Abgänge ein und berechnen Sie mit dem Lieferrechner die Fluktuationsrate.
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