Snap Schedule 2013

Beschreibung

Die Mitarbeiterplanungssoftware Snap Schedule minimiert den Zeitaufwand für die Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Mitarbeiter-, Schicht- und Rotationsplänen. Ein Terminplaner mit mehreren Ansichten (Tages-, Schicht- und Kalender) bietet die Informationen und Tools für Schichtzuweisungen, die Suche nach Ersatzmitarbeitern, die Bewertung der Schichtabdeckung und die Berichterstattung. Zu den Hauptmerkmalen gehören: Intuitives Erscheinungsbild von Microsoft Office 2010. Erstellen Sie Zeitpläne für feste, rotierende, gestaffelte und gemischte Schichten. Einfache Drag-and-Drop-Planung. Bewältigen Sie mehrere und geteilte Schichten, Anrufe, Freizeit. Planen Sie die besten Mitarbeiter basierend auf Verfügbarkeit, Kosten, Arbeitszeitlimits, Dienstalter, Position und Fähigkeiten. Erstellen Sie automatisch Arbeitspläne für eine beliebige Anzahl von Mitarbeitern und Schichten basierend auf Anforderungen, Schichtmustern und Mitarbeiterverfügbarkeit.

Mit Snap Schedule können Sie Abwesenheiten und Personalbedarf von Mitarbeitern genau verfolgen und prognostizieren. Es warnt Sie vor Terminkonflikten und hilft Ihnen, Überbesetzung zu minimieren, was wiederum die Lohnkosten senkt. Während Sie Schichtzuweisungen erstellen, summiert Snap Schedule automatisch die Arbeitsstunden der Mitarbeiter, berechnet Überstunden, Bereitschaftsdienst, Freizeit und Schichtzuschläge und stellt detaillierte Kostenberichte bereit, damit Sie sofort wissen, ob Sie das Budget einhalten. Passen Sie die geplanten Start- und Endzeiten der Schicht an die tatsächliche Arbeitszeit an und sehen Sie sofort die geänderten Stunden und Kosten. Fügen Sie Notizen und Gründe hinzu, um Abweichungen aufzuzeichnen oder zu erklären, und verwenden Sie dann die umfangreichen Berichte von Snap Schedule, um Zeitkartendaten für die Gehaltsabrechnung bereitzustellen. Verwenden Sie Snap Schedule, um die Fälligkeitstermine für Zertifizierungen, Schulungen und Rezertifizierungen von Mitarbeitern im Auge zu behalten. Snap Schedule benachrichtigt Sie, wenn die Qualifikation/Zertifizierung eines Mitarbeiters innerhalb der angegebenen Anzahl von Tagen abläuft oder abgelaufen ist.