Human Resource Management Database

Beschreibung

Diese auf Microsoft Access basierende Software für das Personalverwaltungssystem (HRMS) wurde für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. Diese leistungsstarke und einfach zu bedienende HRMS-Software ermöglicht es Ihrem HR-Team, effizienter zu arbeiten und seine Zeit und Ressourcen zu nutzen. Es bietet Ihnen eine breite Palette von Lösungen für Ihre Anforderungen an das Personaldatenmanagement. Zu den Funktionen der HRMS-Software gehören allgemeine Mitarbeiterinformationen, medizinische Informationen, Steuerinformationen, monatliche Stundenzettel für die Gehaltsabrechnung und mehr.

Mitarbeiterdatenverwaltung

* Diese HRMS-Software hilft Ihnen bei der Erfassung Ihrer Mitarbeiterdaten mit allgemeinen Informationen, Fotos, Anhangsdateien für Notizen, medizinischen Informationen, Steuerinformationen, monatlichen Stundenzetteln, Gehaltsabrechnungen (basierend auf den Steuerinformationen und dem Stundenzettel), Lebensläufen und Schulungsunterlagen sowie Krankenversicherung und Notfallkontakte

* Das Formular für Leistungen an Arbeitnehmer hilft Ihnen, alle Kranken- und Detailversicherungsprogramme zu erfassen, die Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter hat.

* Die Datenbank zeichnet alle Mitarbeiterinformationen auf und Sie können sie nach Namensliste, Telefonliste oder Abteilungsliste überprüfen.

Es hilft Ihnen beim Erstellen von HR-Gehaltsabrechnungsberichten, Telefonlisten, Mitarbeiterlisten und Abteilungslistenberichten, und Sie können später je nach Bedarf Ihren eigenen Bericht hinzufügen.

* Verwalten von Informationen zum Jobverlauf der Mitarbeiter

* Informationen zu Leistungen an Arbeitnehmer verwalten

* Verwaltung von Mitarbeiterzertifizierungen und Auszeichnungen

* Mitarbeiter-Leistungsauswertungen Informationsmanagement Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsinformationen für Mitarbeiter

* Ausrüstungsverfolgung

* Sie können Ihre Mitarbeiterdaten und Gehaltsdaten auch in eine Microsoft® Excel®-Datei und eine PDF-Datei ausgeben.

Erstellen Sie Mitarbeiterleistungsbeurteilungsformulare und EEO-Formulare für Mitarbeiter und bewahren Sie diese Formularaufzeichnungen im Dokumentenverwaltungssystem auf.

Auftragsdatenverwaltung

* Der HR-Jobdaten-Manager hilft Ihnen, die Stellenangebote Ihres Unternehmens aufzuzeichnen

Bewerberdatenverwaltung

* Aufzeichnung aller Bewerberunterlagen und Kontaktinformationen

* Bewerberstatusverwaltung

* Verwaltung der Kontaktinformationen für Bewerberreferenzen

* Einrichtung und Verwaltung des Zeitplans für Bewerbungsgespräche

* Erstellen Sie ein Mitarbeiterbewerbungsformular und ein Auditformular für Mitarbeiterakten für alle Bewerber und bewahren Sie diese Dokumentenaufzeichnungen im Dokumentenverwaltungssystem auf.

Datenmanagement für Mitarbeiterschulungen

* Listen Sie alle Schulungsprogramme auf, die das Unternehmen anbietet

* Zeichnet alle Schulungsaufzeichnungen der Mitarbeiter auf

Datenverwaltung für HR-Dokumente

* Verwalten Sie alle HR-Dokumente in verschiedenen Kategorien