| Ausführung | 3.1 |
|---|---|
| Herausgeber | Working Solutions International |
| Veröffentlichungsdatum | 26.03.2013 |
| Datum hinzugefügt | 26.03.2013 |
| Os Anforderungen | Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Bedarf | None |
| Downloads insgesamt | 476 |
| Preis | Free |
Beschreibung
Das Generic Resume Data Management System löst das Problem der Lebenslaufverwaltung. Damit können Arbeitgeber in Minuten erledigen, was früher Stunden erforderte.
So funktioniert das System: (1) Sie erstellen ein eigenes E-Mail-Konto, um die Lebensläufe zu erhalten. (2) Arbeitssuchende laden kostenlose Client-Software von returnableforms.com/Downloads/options.asp herunter. Dieser Download enthält sowohl das generische Lebenslaufformular als auch die zum Ausfüllen erforderliche Software. (3) Arbeitssuchende füllen die Lebenslaufformulare aus und senden sie per E-Mail an Ihre spezielle E-Mail-Adresse. (4) Dieses Reporting-Tool extrahiert die Daten jedes allgemeinen Lebenslaufs aus diesem E-Mail-Postfach und fügt sie in seine Datenbank ein. Es hat 25 Berichte, ein Dutzend Diagramme und eine Suchmaschine.
Das Generic Resume Reporting Tool kann kostenlos verwendet werden. Seine Standarddatenbank ist eine Microsoft Access-Datenbankdatei (obwohl Access selbst nicht erforderlich ist). Das Tool kann mit anderen Datenbanksystemen wie SQL Server, Oracle oder MySQL zusammenarbeiten. Dies erfordert jedoch den Kauf eines erweiterten Datenbankschlüsselcodes.
Dieses System kommt Arbeitgebern in den folgenden Situationen zugute: (1) Bei internetbasierter Personalbeschaffung. Arbeitgeber können leistungsstarke Datenbanken für potenzielle Kunden erstellen, ohne ihre Informationen mit Wettbewerbern teilen zu müssen. (2) Als Skills-Datenbank. Unternehmen können sofort Fähigkeitsaussagen erstellen. (3) Auf Jobmessen. Selbst wenn sie in kurzer Zeit Hunderte von Lebensläufen sammeln, können Arbeitgeber immer noch feststellen, wer die qualifiziertesten Bewerber sind, bevor sie die Website der Jobbörse verlassen.
Für diejenigen, die die erweiterte Datenbankoption erwerben, können die hier gesammelten Daten möglicherweise mit anderen HR-Datenbanksystemen verbunden werden.
